A empresa tem em seu DNA a preocupação com a sustentabilidade.
A empresa tem em seu DNA a preocupação com a sustentabilidade, iniciando pelo cultivo da juta que é uma cultura totalmente integrada ao bioma amazônico, pois é plantada nas calhas dos rios sem provocar queimadas ou desmatamentos. Também não são utilizados agrotóxicos, herbicidas ou fungicidas. A adubação é naturalmente feita pelo húmus deixado pelas cheias dos rios amazônicos.
O cultivo da juta também é responsável por levar renda para as famílias do interior da Amazônia. Como os terrenos de plantio são pequenos, a produção de juta é realizada manualmente por famílias de ribeirinhos. Atualmente milhares de famílias nos Estados do Amazonas e Pará têm na juta sua principal fonte de renda.
Este trabalho faz com que essas famílias não precisem se envolver em atividades que agridam a Floresta Amazônica como a caça ou pesca predatória e grandes plantações que provoquem queimadas e desmatamentos.
Já o processo industrial de transformação da fibra de juta em tecido é livre de hidrocarbonetos e não gera efluente. Suas características naturais fazem com que o produto final seja totalmente biodegradável e, quando descartado, não deixe qualquer resíduo no meio ambiente.
O processo industrial de transformação da fibra de juta em tecido é livre de hidrocarbonetos e não gera efluente. Suas características naturais fazem com que o produto final seja totalmente biodegradável e, quando descartado, não deixe qualquer resíduo no meio ambiente.
Toda a produção da Castanhal é certificada pela BCS, uma certificadora independente de produtos ecológicos com sede na Alemanha. O selo BCS – reconhecido por toda a União Européia, EUA e Japão – garante que os produtos de juta da Castanhal sejam compatíveis com os preceitos da agricultura orgânica.
De nada adianta, porém, se preocupar com o meio ambiente e esquecer as pessoas. É por isso, que a Castanhal investe constantemente na melhoria da qualidade de vida de seus funcionários e colaboradores.
A segurança no trabalho é outra grande preocupação da companhia. A Castanhal tem como uma de suas prioridades a prevenção de acidentes de trabalho. Através da inspeção e identificação de todos os riscos existentes na fábrica, a empresa busca a manutenção de um ambiente seguro e saudável.
Programa permanente de incentivo à educação através de convênios escolares, bem como de bolsas de estudos destinadas aos funcionários..
Graças a ações como essas e ao patrocínio de entidades de apoio à criança e ao adolescente, a companhia conquistou o selo da Abrinq por ser uma empresa amiga da criança.
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